Med forståelse for menneskelig adfærd, komplekse samspil i organisationer ledes projekter fra opstart til succesfuld aflevering hos kunden. ​Med særligt fokus på kulturelle processer og sociale dynamikker, hvor selvfølgeligheder og hverdagspraksis mødes, skabes indsigt i menneskers adfærd i rum.​ At udforske hverdagens særegenheder, indsamle dem og de mange interaktioner, der skaber platformen for arbejdet i organisationer og institutioner, er værdigskabende i analysearbejdet.

​

​Igennem etnografiske og empirinære analyser af interaktion, rum og arbejdsgange, åbnes op for nye perspektiver på problemstillinger og praksis. Fokus på aktuelle tendenser, iagttage logikker, kulturfællesskaber, processer, modeller, nuancer, værdisæt, rammer og implicitte sociale regelsæt.

 

Undersøgelser af social dynamik - tilrettelæggelsen samt udførelsen af arbejdet fra start til slut. Hos AntroLab produceres et solidt grundlag for forandringer og udfordrer samtidig indgroede vaner. Det gøres blandt andet igennem bekendtgørelsen af de implicerede i projekterne om egen praksis. 

 

Ydelser, der skaber ny viden og indsigt, som har fokus på kundernes mest kritiske spørgsmål og muligheder.​​ Strategi og fornyelse på tværs af organisationen og bringer en dybere forståelse for hverdagsproblematikker, som viser sig i organisationen i spil.



Forstå, beskrive og formidle den verden hvori aktiviteter og samspil udleves.​ Hos AntroLab sigtet, at bidrage til udvikling og ændring samt at formidle nytænkende, fremadrettede refleksioner, der kan inspirere og forandre. Fokus på at fremhæve organisationens fælles oplevelser, styrker og udfordringer og at skabe ændringer.